Pour un gérant de SARL, un président de SAS ou une profession libérale dans le Bas-Rhin, un arrêt de travail ne signifie pas seulement une absence physique. Il signifie l'arrêt immédiat des revenus — avec des charges personnelles et professionnelles qui continuent de courir.
Le gérant majoritaire de SARL relève de la SSI. Le président de SAS et le gérant minoritaire relèvent du régime général en assimilé-salarié. Cotisations différentes, mais réalité identique en cas d'arrêt : des indemnités journalières plafonnées, très en-deçà du niveau de vie réel.
En 2026, l'IJ TNS plafonne à 65,84 € bruts par jour (moins de 2 000 €/mois). Côté assimilé-salarié, le plafond tombe à 41,95 €/jour. Un dirigeant à 6 000, 8 000 ou 10 000 €/mois percevra dans les deux cas une fraction infime de son revenu.
Deux situations aggravent : le dirigeant rémunéré en dividendes (IJ proches de zéro, les dividendes n'ouvrant aucun droit) et le président de SAS sans salaire déclaré (aucune couverture).
– IJ complémentaires : versées dès la fin de la franchise choisie (3, 30, 60 ou 90 jours), elles s'ajoutent au régime de base pour maintenir un revenu cohérent avec vos charges réelles.
– Frais généraux professionnels : loyer, salaires, cotisations, crédits — ces postes ne s'arrêtent pas. La garantie frais généraux préserve la trésorerie pendant l'arrêt.
– Rente d'invalidité « profession » : le régime obligatoire calcule sur une définition générique. La prévoyance complémentaire calibre la rente sur votre métier réel — déterminant pour un chef d'entreprise dont l'incapacité partielle empêche d'exercer.
– Protection du foyer : capital décès, rente conjoint, rente éducation — pour que la famille n'absorbe pas seule les conséquences d'un décès ou d'une invalidité totale.
Beaucoup de dirigeants pensent être couverts. Ils découvrent l'écart au pire moment. Un audit chiffre votre situation réelle (IJ effectives, rente projetée, capital décès) et calibre les garanties manquantes — sans surcouverture inutile.
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